张思喜获第五届 “最美中国路姐” 荣誉称号
总结提炼 “先锋+” 支部工作法
2018年除夕， 随岳管理处与交通部视频连线， 受到部党组书记杨传堂的高度肯定。
随岳高速养护监理施工联合支部定期开展 “主题党日” 活动
联合黄丝村党支部开展 “精准扶贫、 携手同行” 主题党日活动

　　改革开放40年来，湖北交通发展日新月异。随岳高速公路作为湖北交通的一个缩影，在厅党组、局党委的坚强领导下，随岳管理处坚持党建引路，坚持精细管路，坚持品牌兴路，持续绘就“法治、智慧、平安、绿色、人文”五型随岳蓝图，全面推进“标准化、信息化、精细化、品牌化”四化并举路径，以长路似歌、大道如虹的豪情壮志书写“阳光随岳”高质量发展的新篇章。
　　——阳光党建一路领航，深入推进“红旗党支部”创建，探索“星级党员”考评，推出“四微、五联、支部家、先锋+”等一批特色支部工作法，成功培树全国最美路姐张思，持续开展“大手拉小手、爱在阳光路”及“全民阅读”暖家建家兴家等文体活动，管理处先后获得全国文明单位、交通运输行业文明单位、交通运输文化建设卓越单位、全国工人先锋号等荣誉。
　　——通行费征收屡创新高，坚持抓服务、提素质、强稽查、保费源，2018年首次突破17.3亿元，超目标15.34 %，同比增长22.12%。
　　——道路养护稳中求进，在全线车流量持续增长和路况质量衰减日益加大的情况下，MQI指数始终保持在95以上，工程质量合格率100%，全年无质量安全责任事故。
　　——智慧随岳走在前列，“随岳通”应急指挥平台应运而生，智慧费亭与时俱进，“大平台小后台”一张网信息应用全面拓展。
　　——党风廉政建设更加严实，紧盯“关键人、关键事、关键时、关键处”监督，健全纪委、审计双结合监督机制，深化“管理处、党总支、党支部”三级纪检监察体系，推出“正本、清源、铸魂、塑形”四大工程。
从有形覆盖到有效发挥，党建引领彰显新气象
“联合党支部克服了流动党员思想教育不经常不规范的问题，单位与单位之间沟通互动不足、计较利益得失的现象消失了，大伙心往一处想劲往一处使。”这是施工单位的一名党员代表在养护施工监理联合党支部组织生活会上的发言。
　　2018年随岳高速面临荆岳大桥、淮河两个省界站持续拥堵、汉北河大桥重点养护项目多、白螺匝道站改扩站立项实施协调难、入口治超带来管控安全压力大等诸多困难。迎着困难上、顶着压力冲，在春运期间的文明服务疏堵保畅中，机关党员先锋突击队冲在最前面，高温施工及防汛节点党员干部干在最前面，协调攻坚、科技攻关中党员
干部做在最前面。目前，随岳沿线成立了6个党总支，27个基层党支部，其中3个为联合党支部，探索机关与基层、站所与扶贫农村工作队、站所与驻地村组学校、养护站与施工监理单位等“四个结对共建”，深化“党员带班”活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在高速公路运营管理第一线，进一步增强“四个意识”、做到“两个坚决维护”。
　　“作风建设永远在路上，‘四种形态’ 要让咬咬耳、扯扯袖第一种形态成为常态，避免好干部成为阶下囚，避免小错误酿成大事故！”
　　抓早抓小抓未然，处党委以“廉政阳光
高路”为创建目标，深化纪检监察“六进”教育，构建明责、履责、督责、问责的“四位一体”工作模式，完善“三重一大”决策机制，共对118项重大事项进行重点监督，锁定重大节假日作风督查，突出党员干部的日常管理，从严从紧从细从常的党风廉政建设持续夯实，2017年度被省厅评为“党风廉政建设责任制优秀单位”。
　　随岳高速北有桐柏革命文化，南有湘鄂西战斗精神，坚持党建引领传承红色基因，处党委将抓好党建作为最大的政绩，全面加强政治建设，深入推进“五好班子创建”，持续夯实基层支部，全面深化书记工程，全面提升党建的保障作用。坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，“标兵”成为“集群”，“达标”向“创优”迈进，干部职工的获得感、幸福感、安全感日益剧增。
从畅安舒美到服务延伸，运输保障展现新担当
新形势下，高速公路收费管理工作的服务属性日益凸显，随岳高速以满足广大司乘人员美好出行需求和广大职工美好生活愿望为出发点，深入推进服务供给侧品质工程。
　　一条“微笑”与“阳光”完美嫁接之路。广泛开展窗口服务人人达标活动，与广西南宁高速公路开展“跨省共建、服务互促”跨省共建活动，搭建一个交流平台、引进一批优
化资源、形成一批智力成果、构建一批合作关系、锻炼一批创新人才，共同擦亮高速公路文明服务窗口。积极打造人民满意交通，绿色通道X光查验系统、ETC、客货复式收费、非现金支付等新技术新举措全部落地，全面推进标准化收费站建设和入口计重设备改造，广大司乘出行服务体验不断提升。
　　一条“工匠精神”与“品质工程”深度融合之路。道路养护保障上，坚持最大投入，
围绕“标准、精细、品质、严格”四个方面，持续推进标准化养护站、标准化养护项目部、标准化示范路段建设，积极应用新技术、新工艺、新材料、新设备，在全省率先建立养护工地试验室，建立桥隧长安全责任制度，推进荆岳长江大桥白螺匝道站改扩建，建成全省首个运营期长江大桥通航安全维护站，打造151公里标准化示范路段。连续4年在全省养护综合检查中排名第一。
　　一个个新技术新举措的全面落地，逐步实现了向满足人民群众对高品质、高效率、多样化服务需求的对接。
从硬件追赶到信息领跑，智慧出行展现新可能
改革开放的大潮带来了信息时代的发展，打造一条智慧高速已然成为发展的主要方向之一。
　　九层之台，起于累土。从“智慧随岳”概念提出到应用落地，7年时间，“1+2”信息管理格局，“1+5”视频会议系统，现代化运营管理新平台……信息化建设紧紧围绕“数据、分析、调度、服务”四个中心定位全面铺开，15个标准化收费站应运而生，三套“智慧费亭”次第建成，“智能站所”触角有效延伸，移动支付全面开启，收费模式实现新突破。从数字化到网络化再到智能化，信息服
务逐步实现了“可测、可视、可知、可用”。
　　自主研发“随岳通”应急指挥调度管理软件，与全线100多个摄像头联网，通过多方沟通协调，实现“随岳通”与多个部门的信息系统对接。一旦发生事故，应急指挥中心工作人员只需输入关键信息，各个部门就能同时收到信息，调度从过去的“串联”变为了“并联”，时间也缩短到了3分钟，大大提高了应急处置效率。
　　2018年除夕，随岳管理处代表湖北交通运输系统，作为全国唯一一家高速公路与交通运输部视频连线，在荆岳长江大桥现场
汇报春运情况，随岳高速“一条路、一盘棋、一张网”的指挥调度体系受到部党组书记杨传堂的高度肯定。
　　从硬件建设到软件升级，在信息化建设的路途上，随岳人不断大胆尝试，及时调整不同时期的建设方向，稳步推进管理和业务软件开发，基础设施监测体系、路网运行感知体系、通信资源保障体系、实时预报预警体系、高效应急保障体系和完备出行服务体系逐步建立完善。
　　这不仅仅是信息化建设加速发展的见证，更是随岳人创新发展思路的变革和核心竞争力所在。在随岳高速“人便其行、货畅其流”的背后，是一次次信息化建设理念的变革，是一次次科技建设发展的跨越。
从干字当头到好字为本，综合管理再上新台阶
高品质，是一种目标和追求。一路上，随岳管理处逐步完善管理体制，从“达标”向“创优”转变，在构建有效机制、完善相关制度、强化结果运用等方面进行积极探索，从管理处机关到沿线基层站所，将“三重一大”集体决策制度向下压实，突破了过去一层一级的接力模式，传统的决策流程实现扁平化管理，明确监督重点、划清监督界限促使了各项重大决策不走偏不
走样。
　　行业监管全面履职不断加强，严格贯彻“互联网+放管服”改革精神，进一步深化“星级服务区”创建，全面推进服务区“厕所革命”，建立总支联动现场督导和机关定期约谈整改工作机制，完善检查考评标准，天门服务区连续2次获评“全国百佳示范服务区”和全国“扫黄打非”进基层示范点荣誉称号。
一系列标志性成果体现：连续4年做好ISO9001质量管理体系的“废、改、立”，工作职责更为清晰，工作流程和标准更为明确；率先在高速公路系统开展安全生产标准化评审，全面推动安全评级“保二争一”；探索月督办、季检查、年考核绩效评价机制；坚持内部审计与第三方审计相结合，纪委监督与财务监督相结合，积极推进经济责任、工程养护等专项审计，办公效率显著提升；2018年预算执行的质量和进度实现“双提升”，资产管理的规范和效率达到“同优化”，工程项目的廉政和安全保持“零事故”。
从文化初创到百花齐放，阳光文化凸显新亮点
“收费现场标准统一，红帽子的费亭，温馨醒目；站所里绿树红花，环境宜人；文化建设有品味有内涵，一所一亮点、一站一品牌”。这是“阳光随岳”文化建设的新面貌。
　　“阳光随岳”作为随岳高速的文化的根和魂，随岳管理处持续挖掘沿线灿烂的人文文化，全面拓展湖北交通优秀的干事文化，大力彰显新时代新征程的奋斗文化，将随岳高速打造成为人文之路、现代高路。
　　文以载道。从“阳光”的内涵和外延入手，管理处提炼以“阳光相随、大爱如岳”核心价值为组成“阳光随岳”文化品牌，提出5个文化核心、9大文化理念、5个文化单元、5大岗位载体，规范随岳标准色、标准字、标准组合等文化设计，健全窗口服务、管理规范、文明用语、着装礼仪等6大文化行为，全面推出“理念、形象、行为”三大识别系统及手册，率先通过全国公路学会文化评审，近年来，有150多家单位莅临随岳交流学习。
　　文以育人。结合年轻职工多、信息发展等实际，围绕“加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军”要求，推
出阳光天使、阳光工程师、阳光先锋、阳光能手等“五岗十佳”评比平台，创作“一路阳光”路歌，高质量打造以“书香天门”“爱心柳林”“智慧岳口”等为代表的14个文化子品牌，近年来培育张琴、安健、敖莎、岳丽斯嘉等60多名先进典型，张思全票当选为省妇代会执委委员、多次受邀在省直单位交流经验。
　　文以传情。“作为一名基层职工，我们沐浴在阳光温暖下，近年来探亲房亲子房建设及文化娱乐活动，让我们更加热爱交通、更加热爱岗位。”一名基层站所收费员自信地说。近年来，管理处切实增强使命感和责任感，把为人民造福的事情真正办好办实，按照“一个支部一个家”的思路，坚持严管和厚爱，从干部职工最关心、最迫切、最亟待的实际困难入手，持续推进“十件实事”，大力开展“宿舍革命”，全力实施“三室四室”达标创建，普及“亲子房”“探亲房”建设，连续4年成功举办“大手牵小手、爱在阳光路”职工亲子暑期夏令营活动，提升了职工的向心力、凝聚力，增强了归属感幸福感。
文以兴路。积极发挥群团组织纽带作用，坚持举办阳光青年读书分享会，创新图书漂流、有声书评、演讲比赛等活动形式，读好书、好读书蔚然成风。大力推进特色班组、创新（示范）工作室创建，深入开展“结对共建精准帮扶”扶贫行动，组织青年志愿者在全国“扶贫日”、植树节、雷锋纪念日、世界华人炎帝故里寻根节等活动中开展各类志愿服务，随岳青年服务形象进一步彰显，“太阳花”志愿服务队被评为“湖北省本禹志愿服务队”，管理处先后荣获全国文明单位、全国交通运输行业文明单位、全国交通文化建设卓越单位、省级文明路、省五一劳动奖状、省学习型标兵单位、省社会治安综合治理先进集体等荣誉称号。
　　雄关漫道、创新开拓。新的时代新的征程，新的征程新的作为。随岳管理处党委班子将在党的十九大旗帜引领下，按照厅党组的统一部署，紧紧围绕“巩固、增强、提升、畅通”总要求，聚焦服务供给侧结构性改革，在改革开放的春潮里搭上时代快车，不忘初心、牢记使命，务实重行、真抓实干，全面谱写“五型随岳”新篇章，以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼！
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